Efter att under många år haft förmånen att som chef och ledare bygga, förändra och skapa resultat internationellt i kreativa globala företag, fick jag tillsammans med ett par kollegor möjligheten att starta och driva ett nytt initiativ inom Sony Mobile Communication; Sony Next Career center.
Detta projekt var ett omställningsuppdrag med syftet att stötta de medarbetare som blivit uppsagda från sina tjänster att hitta sitt nästa steg professionellt. Med stort fokus på självledarskap, självinsikt, och med stöd i gruppdynamiska processer, har idag ca 1000 personer gått igenom detta program och verkar i nya roller; nytt jobb eller eget företag. Mantrat var ”Det är OK” – Utgå från rätt förutsättningar, dvs dina egna!
Islossning AB startades med dessa två byggstenar – den gedigna erfarenheten av chefs- och ledarskap OCH erfarenheten av att arbeta med individ/teamsutveckling.
Idag stöttar Islossning AB, både större och mindre verksamheter med allt från ledar/stöd, självledarskap, rekrytering, omställning och interim.
Utgångspunkten är att hitta rätt format och rätt balans – Vad behöver kunden just nu? Anpassat, transparens, och hög kvalitet är nyckelord som bidrar till ett lyckat samarbete.